Man on Phone with Papers in his Hand

指雇主与雇员之间因劳动权利和义务产生的冲突或纠纷，涉及《劳动法》规定的内容，例如：

  • 雇佣关系：如劳动合同的签订与执行。

  • 解雇问题：如无故解雇或不符合法律规定的辞退。

  • 劳动福利：如工资、奖金、休假、社保等问题。

  • 不公平的工作条件：如恶劣的工作环境、歧视或不合理的工作要求。

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